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次 发布人:http://www.sz-suan.cn 时间:2018-1-31 8:57:46
苏州搬运公司如何应对春节员工回乡问题
苏州搬运公司
如何应对春节员工回乡问题
一方面,部分工业企业希望利用春节开工不足这一空挡,或是更新机器设备,或是调整生产布局,需要专业的设备搬运公司进行协助;另一方面,设备搬运公司在春节期间,往往因为人手不足,不得不放弃一些订单,而造成设备搬运公司员工不足的原因就是——部分员工春节回乡。
可见,解决春节员工回乡问题,对工业企业和
设备搬运
公司来说,都是有利的。
设备搬运公司应该如何应对春节员工回乡问题呢?苏州苏安起重吊装有限公司提供如下几条建议。
争取让核心员工留守
如果预计公司在春节期间会接到设备吊装和搬运订单,就需要安排人员值班,应该维持至少一两个班组留守在公司,虽然不能接受全部订单,但是可以承接部分重要客户的订单。
争取让客户调整时间
如果
设备搬运
公司的员工不足,只能完成部分吊装订单。此时,设备搬运公司就需要向客户说明,争取让客户讲吊装的时间提前或者延后。例如,在春节假期结束之后,再为客户提供吊装服务。
施行错峰式休假
可以对员工推动错峰式休假,在春节之前,就让一部分员工回乡探亲,这样一来,即使是春节期间接到订单,公司也可能轻松应对。
避免员工春节不归
苏州搬运公司
的员工流动较高,很多员工在春节放假之后,可能就不回公司上班。针对这一情况,公司的人力资源应该在放假之前,询问员工意向和心理动向,及时进行疏导和统计。也有的公司会采取暂扣年终奖等方式来避免人员流失,这种做法固然不太合理,但是也有一定效果。
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